Mở cửa 8:00-17:30: Thứ 2 - Thứ 7

Tra cứu chi phí xuất khẩu lao động, du học Nhật bản 2020

Tra cứu chi phí xuất khẩu lao động, du học Nhật bản 2020

Tra cứu chi phí xuất khẩu lao động, du học Nhật bản 2020
Tra cứu chi phí xuất khẩu lao động, du học Nhật bản 2020

Tra cứu dễ dàng chi phí đi Nhật

Hơn +300 đơn hàng mỗi tháng kèm chi phí cụ thể

Đăng ký trực tuyến
Polimex hr

Tra cứu dễ dàng chi phí đi Nhật

Hơn +300 đơn hàng mỗi tháng kèm chi phí cụ thể

Đăng ký trực tuyến

Cập nhật đơn tuyển

Đơn hàng đang tuyển

Ngày thi
Giới tính
Ngành nghề
Phí trọn gói
Lương cơ bản
Chi tiết
Năm hoạt động 14

Năm hoạt động

Thực tập sinh 10.000

Thực tập sinh

xuất cảnh 100%

xuất cảnh

Giáo viên 128

Giáo viên

JPN.NET.VN - Đăng ký trực tuyến
Hãy để chúng tôi giúp đỡ bạn!
JPN.NET.VN

Cẩm nang Nhật Bản

Cẩm nang hữu ích cho các bạn thực tập sinh, du học, du lịch Nhật Bản

Đăng ký đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2020 như thế nào, có những thay đổi gì?

Đăng ký đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2020 như thế nào, có những thay đổi gì?

Trong thời đại mở cửa, nền kinh tế ngày càng phát triển thì làn sóng nguồn nhân lực đăng ký tham gia XKLĐ ngày càng gia tăng. Đi XKLĐ là một trong những làn sóng dịch chuyển nguồn nhân lực chủ yếu hiện nay. Đi làm việc XKLĐ Nhật Bản đem lại cho người lao động thu nhập cao đáng mơ ước giúp người lao động nâng cao thu nhập cải thiện cuộc sống mà khi làm việc trong nước đó là nguồn thu nhập đáng mơ ước. Khi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản người lao động được làm việc trong môi trường hiện đại, được nâng cao tay nghề và hoàn thiện năng lực bản thân, trao dồi kinh nghiệm.Sau khi trở về nước sẽ có nhiều cơ hội làm việc hơn, mở rộng cánh cửa tương lai. Bài viết dưới đây chúng tôi giúp các bạn hiểu hơn về quy trình XKLĐ hiện nay. Hi vọng sẽ cung cấp những thông tin hữu ích đến người lao động: Đối tượng xuất khẩu lao động nhật bản có những điều kiện gì? - Nam, nữ : từ 19-35 tuổi - Bằng cấp : Tốt nghiệp cấp 3, Trung cấp, Cao đẳng và Đại học. - Nam cao từ 160cm, nặng từ 50kg. - Nữ cao trên 150cm, nặng từ 45kg. - Tình trạng sức khỏe đảm bảo khi tham gia lao động và không mắc các căn bệnh mà chính phủ Nhật Bản không cho phép được nhập cảnh vào quốc gia họ như: mù màu, viêm gan.... Giai đoạn 1:. Nộp hồ sơ ứng tuyển và sơ truyển đầu vào: Người lao động tìm hiểu các chương trình XKLĐ, tìm hiểu các điều kiện tham gia ứng tuyển từng đơn hàng phù hợp như: giới tính, chiều cao, cân nặng, trình độ học vấn….Sau quá trình sơ tuyển sẽ lựa chọn ra những ứng viên có đủ điều kiện tham gia với từng đơn hàng khác nhau để tham gia XKLĐ Nhật Bản. Giai đoạn 2. Thăm khám và kiểm tra tình trạng sức khỏe: Sau khi đã trải qua xét tuyển sơ tuyển đầu vào, người lao động sẽ được công ty hướng dẫn đưa đi khám tổng quát tình trạng sức khỏe hiện nay, để chắc chắn bạn không mắc các bệnh nằm trong danh mục các căn bệnh cấm nhập cảnh Nhật Bản và đảm bảo bạn đủ điều kiện sức khỏe tham gia làm việc tại Nhật Bản. Một số lưu ý trước khi tham gia khám sức khỏe mà các ừng viên cần biết là không uống nước, không uống các nước có ga, nước ngọt,... để có kết quả khám sức khỏe tốt nhất có thể, giúp người lao động thuận lợi hơn trong việc đi XKLĐ Nhật Bản. Giai đoạn 3.Chuẩn bị hồ sơ và khai form thi tuyển: Trong thời gian chờ kết quả khám sức khỏe từ 2-3 ngày, người lao động sẽ chuẩn bị hồ sơ đi XKLĐ gồm những giấy tờ sau: 1. Giấy khám sức khỏe đạt chuẩn 2. Sơ yếu lý lịch (Hồ sơ xin việc) 3. Giấy xác nhận dân sự của công an xã: đơn xác nhận hạnh kiểm, Đơn xác nhận tiền án tiền sự và Bản cam kết của gia đình và người tham gia XKLĐ. 4. Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân: ( đối với trường hợp chưa kết hôn) 5. Giấy khai sinh, sổ hộ khẩu và chứng minh nhân dân photo công chứng 6. Bằng tốt nghiệp cấp cao nhất bản photo công chứng 7. Ảnh thẻ: 04 ảnh 4x6 ( chuẩn quốc tế: chụp nền trắng mặc sơ mi trắng, nam thắt caravat,...) Giai đoạn 4. Tham gia thi tuyển và phỏng vấn đơn hàng Khi đã chọn được đơn hàng phù hợp với mình, sau khi nộp đơn ứng tuyển và đáp ứng các điều kiện do chủ các xí nghiệp đưa ra, người lao động sẽ trải qua 2 giai đoạn tham gia thi tuyển như sau: 1. Phỏng vấn đơn hàng ứng tuyển đi Nhật : có thể gặp mặt trao đổi trực tiếp với n hà tuyển dụng hoặc phỏng vấn qua zalo. skype,... 2. Kiểm tra trình độ tay nghề: ứng viên sẽ tham gia buổi kiểm tra để đánh giá năng lực làm việc của bản thân ứng viên, để xem họ có đáp ứng được kỹ năng nghề nghiệp , có thể hoàn thành tốt công việc được giao hay không? Giai đoạn 5. Đào tạo sau trúng tuyển. Trải qua buổi đánh giá từ nhà tuyển dụng, sau khi đáp ứng đủ các điều kiện nêu trên, vượt qua vòng phỏng vấn người lao động sẽ được tham gia một lớp đào tạo chuyên sâu, gồm những điều cần thiết để người lao động sau khi được xuất cảnh làm việc có thể hoàn thành tốt công việc và hòa nhập với cuộc sống mới : - Tham gia đào tạo với các đơn hàng cần những kiến thức công việc chuyên ngành để người lao động làm quen với các quy trình công việc sau này, nâng cao trình độ năng lực bản thân, cải thiện tay nghề. - Được tham gia lớp học cấp tốc lớp học ngoại ngữ trình độ tiếng Nhật để thuận lợi hơn trong công việc và sinh hoạt ở môi trường mới. Tìm hiểu và tiếp xúc với các nét đặc trưng trong phong cách sống, nét văn hóa của người Nhật để người lao động có thể dễ dàng hòa nhập vào cuộc sống thường ngày sau khi xuất cảnh. Giai đoạn 6. Hoàn thành hồ sơ pháp lý, xin VISA Trong thời gian người lao động tham gia đào tạo để đi XKLĐ, công ty XKLĐ sẽ tiến hành hoàn thành hồ sơ xin cấp VISA đi lao động cho người lao động tại nước ngoài. Chính vì vậy,việc lựa chọn công ty Xuất khẩu lao động uy tín là một trong những việc đầu tiên và quan trọng - Nơi có thể đặt niềm tin cho giấc mơ của bạn Giai đoạn 7. Chuẩn bị hành trang và xuất cảnh . Sau khi hoàn thiện xong mọi hồ sơ, thủ tục đi Nhật Bản, NLĐ sẽ xuất cảnh và làm việc tại Nhật Bản theo thời hạn hợp đồng đã ký kết (1 năm hoặc 3 năm). Bên cạnh đó, sau khi nhập cảnh vào Nhật Bản, trong tháng đầu tiên đến Nhật Bản, thực tập sinh sẽ được nghiệp đoàn cử cán bộ phụ trách hướng dẫn, giúp thích nghi với môi trường làm việc, điều kiện sinh hoạt và đi lại ở Nhật Bản.Phía xí nghiệp Nhật Bản cũng sẽ đào tạo để giúp người lao động nắm bắt được công việc, tiếp cận máy móc, trang thiết bị, an toàn lao động,...Nhật Bản là đất nước qui định chặt chẽ về các vật phẩm hành lý được phép khi mang lên máy bay xuất cảnh, người lao động cần nghiên cứu kỹ để tránh trường hợp gặp rắc rối ở cổng hải quan.Chúc các bạn có một cuộc hành trình bay an toàn và thuận lợi. ==> Hoàn thành chương trình và kết thúc hợp đồng: Khi hết hạn hợp đồng lao động, thực tập sinh đến trực tiếp công ty phái cử để làm thủ tục thanh lý hợp đồng xuất khẩu lao động. Bên cạnh đó, thực tập sinh sẽ được công ty hướng dẫn chi tiết về thủ tục lấy tiền hoàn thuế nenkin. Bên cạnh đó, từ ngày 1/11/2017 Chính phủ Nhật Bản cho phép lao động nước ngoài quay trở lại Nhật lần 2 với mức lương vô cùng hấp dẫn. Công ty cổ phần cung ứng nhân lực Quốc tế Polimex( Polimex HR) từ khi thành lập cho tới nay đã nhận được sự quan tâm tin tưởng từ phía khách hàng, từ tận đáy lòng mình chúng tôi muốn gửi tới quý khách hàng lời cám ơn sâu sắc và chúng tôi mong sau này vẫn nhận được sự quan tâm đó. Trải qua 6 năm kể từ ngày thành lập, Công ty chúng tôi khởi nghiệp từ ngành xuất khẩu lao động ra nước ngoài và đạt được những thành tích nhất định trong thị trường Đài Loan và Nhật Bản. Đặc biệt, trong lĩnh vực phái cử TTS( Thực tập sinh) kỹ năng sang Nhật Bản thì Công ty cổ phần cung ứng nhân lực Quốc tế Polimex là Công ty hàng đầu tại Việt Nam. Công ty chúng tôi phái cử sang Nhật Bản những Thực tập sinh khỏe mạnh, có kỹ năng tốt và có khả năng giao tiếp tiếng Nhật tốt. Chúng tôi đảm bảo tuân thủ pháp luật Việt Nam và Nhật Bản, cũng như các quy định của chương trình TTS.

Đọc tiếp
HOT - Chi phí đi Nhật năm 2020 hết bao nhiêu? Gồm những khoản gì?

HOT - Chi phí đi Nhật năm 2020 hết bao nhiêu? Gồm những khoản gì?

Đi Nhật Bản XKLĐ đang là một trong những chuyển hướng lao động của nguồn lao động Việt Nam những năm gần đây. Theo dự báo con số này sẽ tiếp tục tăng trong những năm tiếp theo. Vậy bạn đã sẵn sàng cho bản thân cơ hội làm việc trong môi trường hiện đại với mức lương siêu cao chưa. Hãy cùng chúng tôi tham khảo những khoản chi phí trước khi đi tham gia XKLĐ Nhật Bản nhé. Nội dung bài viết gồm: I. Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản có những khoản nào: 1. Chi phí khám sức khỏe đi nước ngoài. 2.Chi phí học tạo nguồn trước khi tham gia đơn hàng. 3.Chi phí dịch vụ đi XKLĐ Nhật Bản. 4. Chi phí đào tạo ngôn ngữ tiếng Nhật trước khi xuất cảnh. 5.Chi phí đi XKLĐ Nhật Bản : Đào tạo tay nghề( Nếu có) 6. Tiền đặt cọc chống ra ngoài làm việc. II. Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2020 mới nhất: 1. Chi phí đơn hàng 1 năm. 2. Chi phí đơn hàng 3 năm. 3. Chi phí đơn hàng diện kỹ sư. 4. Chi phí đơn hàng quay lại lần 2. III. Dấu hiệu cho thấy chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2020 sẽ giảm mạnh: 1. Do tác động của dịch COVID - 19. 2.Tình trạng già hóa dân số tại Nhật Bản. 3.Chuẩn bị cho OLYMPIC 2021. Chi phí đi Nhật 2020 là bao nhiêu? Chi phí đi xkld Nhật Bản hay Chi phí đi xuất khẩu Nhật Bản gồm những khoản gì? Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hết bao nhiêu tiền?...Đây luôn là những vấn đề nhận được sự quan tâm đặc biệt của lao động Việt khi tìm hiểu về chương trình xuất khẩu lao động Nhật. Để hiểu rõ hơn về chi phí đi xuất khẩu Nhật, bạn hãy đọc ngay nội dung bài viết dưới đây. I. Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản gồm những khoản nào? 1. Chi phí khám sức khỏe đi nước ngoài. Khám sức khỏe đi Nhật là điều kiện bắt buộc đối với mọi lao động khi đăng ký đi Nhật làm việc. > >Mục đích của việc này là tuyển chọn ra những lao động có sức khỏe tốt, đáp ứng yêu cầu công việc tại các xí nghiệp, công ty ở Nhật. Nhật Bản là đất nước đòi hỏi sự khắt khe trong việc khám và kiểm tra sức khỏe trước khi tham gia làm việc tại đất nước của họ.Mức phí khám sức khỏe đi nước ngoài phụ thuộc vào danh mục yêu cầu khám bệnh nhiều hay ít. Khám sức khỏe là một trong những công việc quan tron gj khi muốn tham gia đi XKLĐ Nhật Bản. - Thường thì mức phí khám sức khỏe đi Nhật tại Hà Nội khoảng 700.000 đồng. - Khi khám sức khỏe đi lao động Nhật, người lao động phải khám bệnh ở Bệnh viện được Bộ Y tế cho phép khám và cấp giấy chứng nhận cho lao động đi làm việc ở nước ngoài. Có thể kể đến một số bệnh viện như Tràng An, Chợ Rẫy, bệnh viện đa khoa Đà Nẵng, Hồng Ngọc, Bạch Mai,… Xem thêm: https://jpn.net.vn/benh-vien-trang-an-tai-sao-bat-buoc-phai-kham-suc-khoe-di-xkld-tai-day 2.Chi phí học tạo nguồn trước khi tham gia đơn hàng. Nhằm giúp người lao động để lại ấn tượng tốt cho nhà tuyển dụng Nhật Bản và tỷ lệ đỗ đơn hàng cao. Trước khi đăng ký đơn hàng thi tuyển phỏng vấn, người lao động sẽ được Công ty xuất khẩu lao động đào tạo tiếng Nhật cơ bản ( học chào hỏi, giới thiệu bản thân bằng tiếng Nhật và một số câu tiếng Nhật cơ bản). Đồng thời, rèn luyện tác phong phỏng vấn và hướng dẫn trả lời những câu hỏi có thể sẽ hỏi khi phỏng vấn. >>Học tạo nguồn giúp cho lao động tự tin hơn khi phỏng vấn đơn hàng đi Nhật. Chi phí học tạo nguồn gồm những khoản tiền: tiền ăn (bữa trưa + bữa tối); tiền ký túc xá và học phí; tiền thẩm tra xuất cảnh. - Thời gian học tạo nguồn thường là 5 ngày. Người lao động tham gia lớp học đào tạo nguồn tại công ty POLIMEX. Người lao động được đào tạo những điều cơ bản trước khi tham gia phỏng vấn đơn hàng. 3.Chi phí dịch vụ đi XKLĐ Nhật Bản. Đây là khoản chi phí đi tu nghiệp sinh tại Nhật Bản mà người lao động cần phải trả cho doanh nghiệp xuất khẩu lao động Nhật Bản . Tiền phí dịch vụ nhiều hay ít phụ thuộc vào những yếu tố sau: - Chi phí đi xklđ Nhật Bản Đơn hàng đi Nhật 1 năm hay 3 năm: Chi phí đi Nhật 1 năm chỉ bằng 1/3 chi phí đi xkld Nhật 3 năm. - Chi phí đi xklđ Nhật Bản Đơn hàng làm ngoài nhà xưởng hay trong nhà xưởng: Đơn hàng làm việc ngoài trời thì mức chi phí đi xuất khẩu Nhật Bản rẻ hơn làm trong nhà xưởng. - Chi phí đi xklđ Nhật Bản Công ty phái cử sang Nhật: Hiện trên thị trường XKLĐ Nhật Bản xuất hiện hàng trăm trung tâm/công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản. Mức chi phí đi xuất khẩu lao động giữa các công ty có sự khác nhau. Thậm chí có sự chênh lệch lớn giữa Công ty xuất khẩu lao động uy tín. Xem thêm: https://jpn.net.vn/ 4. Chi phí đào tạo ngôn ngữ tiếng Nhật trước khi xuất cảnh. Sau khi trúng tuyển đơn hàng đã đăng ký, người lao động sẽ được đào tạo tiếng Nhật trong khoảng thời gian từ 4 tháng đến 6 tháng. >>Mục đích của khóa đào tạo này là nhằm giúp lao động Việt tiếp thu nhanh kiến thức tại nơi làm việc và sớm hòa nhập với môi trường sống tại Nhật Bản.Học tiếng Nhật trước khi xuất cảnh đi Nhật làm việc là yêu cầu bắt buộc đối với bất kỳ lao động nào. Vì vậy, khi còn ở Việt Nam, bạn hãy cố gắng, chăm chỉ học tiếng Nhật thật tốt nhé! - Chi phí đào tạo tiếng Nhật bao gồm các khoản tiền: tiền ăn (bữa trưa + bữa tối); tiền ký túc xá (điện, nước); học phí học tiếng Nhật; tiền sách vở tài liệu. Tham gia lớp đào tạo ngôn ngữ tiếng nhật để có thể làm việc và hòa nhập tốt trong cuộc sống sao này. 5.Chi phí đi XKLĐ Nhật Bản : Đào tạo tay nghề( Nếu có) Đối với những đơn hàng yêu cầu kinh nghiệm và có kỹ năng như Hàn xì, may mặc,…Người lao động sẽ được Công ty XKLĐ Nhật Bản hướng dẫn và đào tạo tay nghề. Người lao động được đào tạo tay nghề dối với những đơn hàng có đặc thù riêng về công việc. 6. Tiền đặt cọc chống ra ngoài làm việc. Từ ngày 6/6/2017, hầu hết các Công ty xuất khẩu lao động uy tín đều không thu khoản tiền đặt cọc chống bỏ trốn ra ngoài làm việc. Việc bỏ khoản tiền này giúp cho chi phí đi Nhật giảm xuống gần một nửa. Điều này cũng tạo điều kiện cho lao động hạn hẹp về kinh tế có cơ hội đi XKLĐ Nhật Bản. Từ năm 2017, tiền đặt cọc chống trốn khi đi Nhật đã hoàn toàn bỏ. II. Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2020 mới nhất: 1. Chi phí đơn hàng 1 năm. Chi phí đi Nhật 1 năm tương đối thấp chỉ từ 50 triệu trở lên - phù hợp với các bạn có hoàn cảnh gia đình khó khăn mong muốn sang Nhật Bản học tập và trải nghiệm cuộc sống ở xứ sở hoa anh đào. - Mức lương đi Xuất khẩu lao động Nhật bản đơn hàng 1 năm dao động từ 28 - 30 triệu/ tháng. Đây là mức lương cơ bản chưa trừ chi phí sinh hoạt và chưa tính tiền làm thêm ngoài giờ. Đặc biệt đối với đơn hàng 1 năm mang tính chất thời vụ nên khá nhiều công việc làm thêm. - Các đơn hàng 1 năm thường phù hợp với các bạn có mong muốn sang Nhật làm việc với thời gian không quá dài và không có nhiều về kinh phí 2. Chi phí đơn hàng 3 năm. Đây là đơn hàng phổ biến nhất và được nhiều thực tập sinh lựa chọn nhất, thời gian 3 năm không phải dài cũng không quá ngắn, có thể nói là hợp lý để cho lao động đạt được một tay nghề nhất định cũng như tích lũy được một số vốn sau khi về nước.Hiện nay, tại công ty chúng tôi có tới 80% là các đơn hàng 3 năm và khoảng 90% lao động lựa chọn loại đơn hàng này.với mức phí dao động từ 120 - 160 triệu tùy từng đơn hàng. Đối tượng áp dụng + Có nguyện vọng làm việc lâu dài tại Nhật + Ngoài mục đích kiếm tiền, người lao động còn muốn học hỏi kinh nghiệm làm việc và học thêm tiếng Nhật,.. Ưu điểm + Sau khi hoàn thành hợp đồng có thể gia hạn hợp đồng thêm 2 năm hoặc đăng ký đơn hàng quay lại lần 2. + Thời gian làm việc lâu dài, tích số vốn lớn, học hỏi được nhiều về công việc cũng như tiếng Nhật + Mức lương ổn định, cũng có làm thêm. + Nhiều ngành nghề lựa chọn: //jpn.net.vn để bạn đăng ký XKLĐ Nhật Bản Nhược điểm Thời gian làm việc dài Chi phí cao hơn so với lần 1 3. Chi phí đơn hàng diện kỹ sư, kỹ thuật viên - Chương trình kĩ sư, kỹ thuật viên đi Nhật đang là một trong những từ khóa HOT được khá nhiều các bạn trẻ Việt Nam tìm kiếm trong vài năm trở lại đây. - Do đặc thù về từng ngành và từng vị trí công việc nên với chương trình kĩ sư Nhật Bản sẽ yêu cầu 1 số điều kiện như sau: + Tốt nghiệp cao đẳng/ đại học (chính quy) đúng chuyên ngành + Đảm bảo đầy đủ điều kiện sức khỏe đi Nhật Bản ( Xem ngay: ĐIỀU KIỆN SỨC KHỎE ĐI XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG NHẬT BẢN 2020 ) + Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Nhật (N5 trở lên) + Đã có kinh nghiệm đúng chuyên ngành - Chi phí kĩ sư, kỹ thuật viên đi Nhật năm 2020 + Chi phí kỹ sư, kỹ thuật viên sang Nhật Bản làm việc thấp hơn nhiều so với chương trình thực tập sinh. + Trình độ tiếng của các kĩ sư càng cao thì chi phí càng thấp vì các bạn không phải mất thêm các khoản chi phí đào tạo tiếng và sinh hoạt tại công ty. 4.Chi phí đơn hàng quay lại lần 2 Hiện nay, cơ hội quay lại Nhật lần 2 làm việc đang mở rộng cửa đối với các bạn thực tập sinh hơn bao giờ hết. Khi tham gia chương trình thực tập sinh đi lần 2 có nghĩa bạn sẽ không phải học tiếng và đào tạo tay nghề nữa cho nên chi phí đi lần 2 là cực kì thấp. Nhiều xí nghiệp còn hỗ trợ chi phí đi cho các bạn như vậy có thể quay lại mà không mất khoản chi phí nào. III. Dấu hiệu cho thấy chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2020 sẽ giảm mạnh: 1. Do tác động của dịch COVID - 19 . Hiện nay do tác động của dịch COVID - 19 ảnh hưởng tới toàn thế giới. Dưới sự chỉ đạo quyết liệt của Nhà nước mà tại Việt Nam chúng ta đã kiểm soát tốt tình hình dịch bệnh, riêng đất nước Nhật Bản đến nay cũng đã kiểm soát tốt tình hình dịch bệnh và đến ngày 01/07/2020 nhật bản sẽ mở lại đường bay từ Việt Nam đến Nhật Bản, đây là một tín hiệu đáng mừng với xuất khẩu lao động Nhật Bản.Để tình hình sản xuất kinh doanh quay trở lại và nhằm kích thích thị trường xuất khẩu lao động hiện nay phí các đơn hàng cũng đã giảm từ 10-20 triệu tùy từng đơn hàng. 2.Tình trạng già hóa dân số tại Nhật Bản. Những năm gần đây, Nhật Bản phải đối mặt với tình trạng già hóa dân số, số lượng người trong độ tuổi lao động giảm mạnh, chính vì vậy nhu cầu lao động ngoài nước rất lớn. Có rất nhiều chính sách được chính phủ Nhật Bản đưa ra nhằm thu hút sự quan tâm của lao động các nước như Việt Nam, Trung Quốc... 3.Chuẩn bị cho Thế vận hội OLYMPIC 2021 tại Nhật Bản. Trong giai đoạn này, Nhật Bản cũng đang gấp rút chuẩn bị cho thế vận hội Olympic 2021 , vì thế nhu cầu nguồn lao động rất lớn, đặc biệt là ở các ngành: xây dựng, cơ khí, chế biến và đóng gói thực phẩm, nông nghiệp, hộ lý và điều dưỡng. Chính vì vậy, các xí nghiệp Nhật Bản có rất nhiều chính sách hỗ trợ đối với lao động nước ngoài dẫn đến chi phí đi Nhật giảm mạnh. Những câu hỏi thường gặp khi đi XKLĐ Nhật Bản: >>Chi phí đi Nhật 1 năm là bao nhiêu ? So với đơn hàng đi Nhật 3 năm thì chi phí đơn hàng 1 năm thấp hơn rất nhiều. Thực tế, chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 1 năm chỉ bằng 1/3 chi phí đi Nhật 3 năm. Chính vì vậy, chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản 1 năm đặc biệt phù hợp với những lao động bị hạn hẹp về tài chính. >>Làm thế nào để không bị mất chi phí đi xuất khẩu lao đông Nhật Bản cao? Để tránh không bị mất chi phí đi Nhật 2020 cao, người lao động cần phải: - Tìm hiểu, sàng lọc thông tin và đăng ký đi lao động Nhật tại Công ty xklđ Nhật Bản uy tín được Bộ LĐTB&XH cấp giấy phép hoạt động. - Cách chọn Công ty XKLĐ Nhật Bản uy tín - Trực tiếp tìm hiểu chương trình XKLĐ Nhật, Công ty phái cử sang Nhật,…Tuyệt đối không được tìm hiểu qua trung gian cò mồi môi giới. Như đã chia sẻ phía trên, phần lớn người đăng ký đi Nhật làm việc là những lao động ở vùng nông thôn, công nhân có thu nhập thấp không ổn định. Nên kinh tế hạn hẹp. Để hoàn thiện chi phí đi lao đông Nhật Bản quả thực không dễ dàng gì.Hãy coi chi phí đi làm việc tại Nhật Bản là bỏ tiền đầu tư có lãi. Nếu bạn chỉ nhìn vào số tiền hiện có và số tiền còn thiếu để hoàn thiện chi phí đi tu nghiệp sinh tại Nhật Bản. Thì rất khó khăn để đưa ra quyết định Có nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản không? Tuy nhiên, nếu bạn nghĩ : Bỏ tiền để đầu tư đi Nhật làm việc với mức thu nhập cao, ổn định hơn. Sau này về nước có cuộc sống và tương lai tốt hơn thì bạn sẽ cảm thấy bớt áp lực và thoải mái hơn rất nhiều.Thông thường, mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản dao động khoảng 28 triệu đến 30 triệu đồng/tháng. Lưu ý đây là mức lương cơ bản chưa tính tăng ca, làm thêm. Sau khi trừ đi các khoản phí sinh hoạt hàng tháng như tiền thuế; tiền bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội; tiền ăn, ở; tiền ga-điện-nước, tiền điện thoại,…Người lao động có thể tiết kiệm trung bình được khoảng 18 - 20 triệu. Trên thực tế, có nhiều lao động Việt có mức thu nhập thực lĩnh từ 20-25 triệu đồng/tháng.Sau 3 năm đi XKLĐ Nhật về nước, người lao động có thể tiết kiệm được 500 – 600 triệu đồngNhư vậy, với mức thu nhập ổn định như trên thì chưa đầy 1 năm, người lao động đã trả xong khoản tiền đầu tư chi phí đi lao đông Nhật ban đầu. Thời gian còn lại, người lao động làm việc và tích lũy tiết kiệm tiền. Sau 3 năm đi xuất khẩu lao động tại Nhật về nước, người lao động có thể tiết kiệm được 500 – 600 triệu đồng.

Đọc tiếp
Mức lương khi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2020 - Thông tin việc làm thêm Nhật Bản

Mức lương khi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2020 - Thông tin việc làm thêm Nhật Bản

Một trong những vấn đề quan tâm hàng đầu của lao động khi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản đó là mức lương thực lĩnh tại Nhật. Vậy năm 2020 mức lương của lao động đi Nhật có sự thay đổi lớn so với năm 2019 hay không? Trung bình mỗi tháng lao động sẽ nhận được mức lương như thế nào? Hãy tham khảo bài viết của chúng tôi dưới đây để có câu trả lời nhé! NỘI DUNG BÀI VIẾT I. Mức lương khi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2020 1. Mức lương tối thiểu của lao động trong năm 2020 2. Năm 2020 mức lương có sự biến động không? 3. Mức lương cơ bản của từng diện XKLD Nhật Bản II. Thông tin và cách tính giờ làm thêm, tăng ca tại Nhật Bản 1. Thực tập sinh sang Nhật bao lâu thì được phép đi làm thêm? 2. Cách tính giờ làm thêm, tăng ca tại Nhật I. Mức lương khi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2020 1. Mức lương tối thiểu của lao động trong năm 2020 Theo ghi nhận, trong năm 2020 mức lương trung bình lao động nhận được 823 Yên/giờ . Với thời gian làm việc: tuần làm 5 ngày - mỗi ngày 8 giờ => một tháng làm: 8 x 5 x 4 x (810 ~ 920) = 129.600 ~ 155.200 (Yên/tháng) tương đương khoảng 26 ~ 32 triệu/tháng. Tuy nhiên, tùy vào tỉnh thành mà bạn làm việc có thể mức lương có sự chênh lệch lớn. Các tỉnh thành trung tâm có mức lương cao hơn nhưng chi phí sinh hoạt đắt đỏ hơn. Ngược lại, những tỉnh thành có thu nhập thấp hơn thì chi phí cuộc sống dễ chịu hơn. Như chia sẻ của một số TTS đang sinh sống và làm việc tại Nhật - trung bình mỗi tháng mức lương mà họ nhận được 36 đến 38 triệu, nếu chăm chỉ làm thêm - có tháng lương có thể lên đến 42 triệu. No Mức lương tối thiểu theo giờ Các tỉnh thành phố 1 1,013円 Tokyo – 東京 (+28円) 2 1,011円 Kanagawa – 神奈川 (+28円) 3 964円 Osaka – 大阪 (+28円) 4 926円 Saitama – 埼玉 (+28円) 926 Aichi – 愛知 (+28円) 5 923円 Chiba – 千葉(+28円) 6 909円 Kyoto- 京都 (+27円) 7 899円 Hyogo – 兵庫 (+28円) 8 885円 Shizuoka – 静岡 (+27円) 9 873円 Mie – 三重 (+27円) 10 871円 Hiroshima – 広島 (+27) Bảng lương cơ bản trong năm 2020 mà lao động có thể tham khảo thêm 2. Năm 2020 mức lương có sự biến động không? Nhìn chung, sau mỗi một năm đều có những sự thay đổi trong mọi phương diện cuộc sống. Mức lương dành cho lao động XKLĐ Nhật Bản năm 2020 có sự biến động nhưng không nhiều. Mức lương diện TTS và kỹ sư vẫn có sự duy trì như năm 2020, nhưng năm 2020 có sự đổi mới - với sự thông qua của loại hình visa mới - kỹ năng đặc định, lao động sẽ nhận được mức lương tương đối cao - tùy vào từng đơn hàng và tay nghề mà mức lương sẽ nhận được là khác nhau. Nhưng nhìn chung, mức lương trung bình cho diện đặc định rơi vào khoảng từ 18 Man trở lên. Nếu tay nghề cao hoặc đã từng là TTS làm việc tại Nhật - mỗi tháng lao động có thể nhận được từ 45 đến 48 triệu. 3. Mức lương cơ bản của từng diện XKLD Nhật Bản Mức lương trung bình CHƯƠNG TRÌNH TTS - Vì đây là diện chương trình: + Không yêu cầu bằng cấp cao, thông thường yêu cầu lao động tốt nghiệp THPT trở lên + Không yêu cầu lao động có tay nghề, được đào tạo và hướng dẫn bài bản Nên mức lương trung bình cho diện TTS dao động trong khoảng từ 15 đến 17 Man ( Tùy vào đơn hàng việc làm thêm của lao động CHƯƠNG TRÌNH KỸ SƯ - Vì là diện tuyển dụng nhân lực chất lượng, yêu cầu có bằng cấp và trình độ nên mức lương diện lao động này tương đối cao - Thông thường mức lương cho diện kỹ sư rơi vào khoảng từ 18 Man trở lên. - Tay nghề và thâm niên càng nhiều thì mức lương nhận được sẽ càng cao. CHƯƠNG TRÌNH ĐẶC ĐỊNH - Là diện chương trình mới được chính phủ Nhật đưa ra nhằm thu hút nguồn nhân lực có tay nghề nên mức lương diện đặc định tương đương như diện kỹ sư - Thông thường mức lương từ 18 Man trở lên - Tay nghề cao mức lương được tăng lên Theo bảng so sánh trên, có thể thấy mức lương lao động nhận được khi đi XKLĐ Nhật không hề thấp - diện cơ bản nhất, mỗi tháng lao động nhận được 32 triệu trở lên. II. Thông tin và cách tính giờ làm thêm, tăng ca tại Nhật Bản: 1. Thực tập sinh sang Nhật bao lâu thì được phép đi làm thêm? Hầu hết, các thực tập sinh đi xuất khẩu lao động Nhật Bản đều có chung mục tiêu kiếm tiền để phụ giúp gia đình, cũng như để trang trải chi phí sinh hoạt đắt đỏ tại đây. Tùy vào điều kiện của từng doanh nghiệp và mong muốn của mỗi bạn mà thời gian bắt đầu đi làm thêm cũng khác nhau. Nếu bạn có thể thích nghi với môi trường sống nhanh, sau 1 tháng bạn có thể đi làm, tuy nhiên cũng có bạn phải tốn nhiều thời gian hơn mới quyết định có đi làm thêm hay không. Không chỉ người Nhật Bản, mà người lao động nước ngoài tại Nhật đều có nhu cầu làm thêm ngoài giờ để tăng thêm thu nhập. Bởi, nếu chỉ làm việc đúng số lượng giờ làm theo quy định, số tiền nhận được hàng tháng, trừ đi các khoản chi phí sinh hoạt sẽ không dư dả bao nhiêu. 2. Cách tính giờ làm thêm, tăng ca tại Nhật: - Làm thêm ngày thường: Lương cơ bản x 1.25. - Làm ngày nghỉ (ngày nghỉ theo hợp đồng lao động, không nhất thiết phải là thứ 7, Chủ nhật): Lương cơ bản x 1.35. (Giờ làm việc bình thường). - Làm từ 22:00 đến 5:00 hôm sau: Lương cơ bản x 1.5. - Làm thêm vào ngày nghỉ: Lương cơ bản x 1.5 trở lên. - Làm thêm buổi đêm ngày nghỉ: Lương cơ bản x 1.6 trở lên. Chú ý: Số giờ làm ngoài giờ không được phép vượt quá 45 giờ/tháng, 360 giờ/năm.

Đọc tiếp