Mở cửa 8:00-17:30: Thứ 2 - Thứ 7
Tra cứu chi phí xuất khẩu lao động, du học Nhật bản 2020

Một trong những vấn đề quan tâm hàng đầu của lao động khi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản đó là mức lương thực lĩnh tại Nhật. Vậy năm 2020 mức lương của lao động đi Nhật có sự thay đổi lớn so với năm 2019 hay không? Trung bình mỗi tháng lao động sẽ nhận được mức lương như thế nào?

Hãy tham khảo bài viết của chúng tôi dưới đây để có câu trả lời nhé!

 

I. Mức lương khi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2020

 

1. Mức lương tối thiểu của lao động trong năm 2020


   Theo ghi nhận, trong năm 2020 mức lương trung bình lao động nhận được 823 Yên/giờ. Với thời gian làm việc: tuần làm 5 ngày - mỗi ngày 8 giờ => một tháng làm: 8 x 5 x 4 x (810 ~ 920) = 129.600 ~ 155.200 (Yên/tháng) tương đương khoảng 26 ~ 32 triệu/tháng.

Tuy nhiên, tùy vào tỉnh thành mà bạn làm việc có thể mức lương có sự chênh lệch lớn. Các tỉnh thành trung tâm có mức lương cao hơn nhưng chi phí sinh hoạt đắt đỏ hơn. Ngược lại, những tỉnh thành có thu nhập thấp hơn thì chi phí cuộc sống dễ chịu hơn.

Như chia sẻ của một số TTS đang sinh sống và làm việc tại Nhật - trung bình mỗi tháng mức lương mà họ nhận được 36 đến 38 triệu, nếu chăm chỉ làm thêm - có tháng lương có thể lên đến 42 triệu.

 

 

No Mức lương tối thiểu theo giờ  Các tỉnh thành phố
1 1,013円 Tokyo – 東京 (+28円)
2 1,011円 Kanagawa – 神奈川 (+28円)
3 964円 Osaka – 大阪 (+28円)
4 926円 Saitama – 埼玉 (+28円)
  926 Aichi – 愛知 (+28円)
5 923円 Chiba – 千葉(+28円)
6 909円 Kyoto- 京都 (+27円)
7 899円 Hyogo – 兵庫 (+28円)
8 885円 Shizuoka – 静岡 (+27円)
9 873円 Mie – 三重 (+27円)
10 871円

Hiroshima – 広島 (+27) 

Bảng lương cơ bản trong năm 2020 mà lao động có thể tham khảo thêm

2. Năm 2020 mức lương có sự biến động không?

 

   Nhìn chung, sau mỗi một năm đều có những sự thay đổi trong mọi phương diện cuộc sống. Mức lương dành cho lao động XKLĐ Nhật Bản năm 2020 có sự biến động nhưng không nhiều. 

Mức lương diện TTS và kỹ sư vẫn có sự duy trì như năm 2020, nhưng năm 2020 có sự đổi mới - với sự thông qua của loại hình visa mới - kỹ năng đặc định, lao động sẽ nhận được mức lương tương đối cao - tùy vào từng đơn hàng và tay nghề mà mức lương sẽ nhận được là khác nhau.

Nhưng nhìn chung, mức lương trung bình cho diện đặc định rơi vào khoảng từ 18 Man trở lên. Nếu tay nghề cao hoặc đã từng là TTS làm việc tại Nhật - mỗi tháng lao động có thể nhận được từ 45 đến 48 triệu.

3. Mức lương cơ bản của từng diện XKLD Nhật Bản

 

Mức lương trung bình

  •  CHƯƠNG TRÌNH TTS

Vì đây là diện chương trình:

+ Không yêu cầu bằng cấp cao, thông thường yêu cầu lao động tốt nghiệp THPT trở lên

+ Không yêu cầu lao động có tay nghề, được đào tạo và hướng dẫn bài bản

Nên mức lương trung bình cho diện TTS dao động trong khoảng từ 15 đến 17 Man ( Tùy  vào đơn hàng việc làm thêm của lao động

  • CHƯƠNG TRÌNH KỸ SƯ

- Vì là diện tuyển dụng nhân lực chất lượng, yêu cầu có bằng cấp và trình độ  nên mức lương diện lao động này tương đối cao
- Thông thường mức lương cho diện kỹ sư rơi vào khoảng từ 18 Man trở lên.

- Tay nghề và thâm niên càng nhiều thì mức lương nhận được sẽ càng cao.

  • CHƯƠNG TRÌNH ĐẶC ĐỊNH

- Là diện chương trình mới được chính phủ Nhật đưa ra nhằm thu hút nguồn nhân lực có tay nghề nên mức lương diện đặc định tương đương như diện kỹ sư

- Thông thường mức lương từ 18 Man trở lên

- Tay nghề cao mức lương được tăng lên


Theo bảng so sánh trên, có thể thấy mức lương lao động nhận được khi đi XKLĐ Nhật không hề thấp - diện cơ bản nhất, mỗi tháng lao động nhận được 32 triệu trở lên. 

II. Thông tin và cách tính giờ làm thêm, tăng ca tại Nhật Bản:

 

 

1. Thực tập sinh sang Nhật bao lâu thì được phép đi làm thêm?

 

Hầu hết, các thực tập sinh đi xuất khẩu lao động Nhật Bản đều có chung mục tiêu kiếm tiền để phụ giúp gia đình, cũng như để trang trải chi phí sinh hoạt đắt đỏ tại đây. 

Tùy vào điều kiện của từng doanh nghiệp và mong muốn của mỗi bạn mà thời gian bắt đầu đi làm thêm cũng khác nhau. Nếu bạn có thể thích nghi với môi trường sống nhanh, sau 1 tháng bạn có thể đi làm, tuy nhiên cũng có bạn phải tốn nhiều thời gian hơn mới quyết định có đi làm thêm hay không.

Không chỉ người Nhật Bản, mà người lao động nước ngoài tại Nhật đều có nhu cầu làm thêm ngoài giờ để tăng thêm thu nhập. Bởi, nếu chỉ làm việc đúng số lượng giờ làm theo quy định, số tiền nhận được hàng tháng, trừ đi các khoản chi phí sinh hoạt sẽ không dư dả bao nhiêu.

2. Cách tính giờ làm thêm, tăng ca tại Nhật:

 

- Làm thêm ngày thường: Lương cơ bản x 1.25.

- Làm ngày nghỉ (ngày nghỉ theo hợp đồng lao động, không nhất thiết phải là thứ 7, Chủ nhật): Lương cơ bản x 1.35. (Giờ làm việc bình thường).

- Làm từ 22:00 đến 5:00 hôm sau: Lương cơ bản x 1.5.

- Làm thêm vào ngày nghỉ: Lương cơ bản x 1.5 trở lên.

- Làm thêm buổi đêm ngày nghỉ: Lương cơ bản x 1.6 trở lên.

Chú ý: Số giờ làm ngoài giờ không được phép vượt quá 45 giờ/tháng, 360 giờ/năm.

Bạn đang xem: Mức lương khi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2020 - Thông tin việc làm thêm Nhật Bản
Bài trước Bài sau
VIẾT BÌNH LUẬN CỦA BẠN

Các trường bắt buộc được đánh dấu *