Mở cửa 8:00-17:30: Thứ 2 - Thứ 7
Tra cứu chi phí xuất khẩu lao động, du học Nhật bản 2020

Điểm danh 5 THAY ĐỔI LỚN về chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản 2020- bạn đã biết?
2020 dự báo là 1 năm bùng nổ của chương trình XKLĐ Nhật khi chính phủ Nhật có nhiều chính sách thu hút lao động nước ngoài đến làm việc tại quốc gia này. Điểm danh 5 THAY ĐỔI LỚN về chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản 2020- bạn đã biết?

1. Nhật Bản sẽ tuyển gần 500.000 lao động nước ngoài trong năm 2020, mở rộng nhiều ngành nghề tiếp nhận

Từ ngày 1/4/2019, một loại giấy phép nhập cư mới sẽ cho phép người nước ngoài, những người đã hoàn thành hương trình đào tạo kỹ năng cũng như thi qua bài kiểm tra năng lực tiếng Nhật, có thể làm việc tại Nhật từ 5 cho đến 14 năm trong 14 ngành nghề, từ nông nghiệp, điều dưỡng cho đến xây dựng. Những lao động được chọn sẽ là công dân Trung Quốc, Indonesia, Mongolia, Myanmar, Nepal, Thái Lan, Philippines và Việt Nam.

Dự kiến số lao động thiếu hụt trong vòng 5 năm tới lên đến 1.455.000 người, Nhật Bản sẽ tiến hành tiếp nhận từ 262.700 đến 341.150 lao động. Trong đó ngành điều dưỡng 60.000 người, dịch vụ ăn uống 53.000 người, xây dựng 40.000 người.
Kế hoạch tiếp nhận cụ thể của chính phủ Nhật

Chính phủ cũng đưa ra số lượng lao động dự tính tiếp nhận cụ thể cho 14 loại hình ngành nghề như sau:

Dự đoán tình hình thiếu lao động tại Nhật Bản

Chính phủ cũng đưa ra số lượng lao động dự tính đang và sẽ thiếu hụt trong thời gian tới trên 14 loại hình ngành nghề:

 

2. Visa mới kỹ năng đặc định chính thức được triển khai

Năm 2019 đánh dấu một bước đi mới của thị trường XKLĐ Nhật Bản khi mà chính phủ Nhật quyết định ban hành thị thực mới mang tên visa kỹ năng đặc định (tokutei) với nhiều ưu đãi cho lao động làm việc ở Nhật vào ngày 01/04/2019.  Tư cách mới này cho phép người lao động có thể ở lại Nhật trong thời gian dài hơn (thay vì chỉ có 3 năm đối với tư cách TTS) và có thể bảo lãnh gia đình sang sống cùng trong suốt thời gian lao động (Visa đặc định loại 2). 
 
Lợi ích khi tham gia chương trình visa kỹ năng đặc định Nhật Bản
Mức lương cao theo quy định của Nhật Bản, chế độ tương đương người Nhật.
Được làm việc 5 năm tại Nhật
Được bảo lãnh người thân và định cư lâu dài tại Nhật Bản nếu thi đỗ kỳ thi lên TOKUTEI 2
Không yêu cầu bằng cấp chuyên môn cao.
Được phép thay đổi công ty (chuyển việc)
Được tự do lựa chọn nhiều ngành nghề hấp dẫn
Được hỗ trợ tiếng Nhật, sinh hoạt từ những tổ chức được chỉ định.
Đối tượng tham gia: đa dạng và mở rộng.

HOT NEW: Việt Nam- Nhật Bản trao đổi bản ghi nhớ hợp tác liên quan đến KỸ NĂNG ĐẶC ĐỊNH

3. Người lao động được làm việc lâu dài tại Nhật

Với việc triển khai visa mới, các lao động nước ngoài có thể làm việc ở Nhật làm việc tối đa thêm 5 năm nữa, tổng cộng thời gian làm việc có thể lên đến 10 năm.

10 năm được hiểu thế nào?

10 năm = đi TTS Nhật Bản đơn hàng 3 năm + quay lại Nhật đơn hàng 2 năm + thi lấy visa đặc định loại làm việc thêm 5 năm.

Đặc biệt nếu lao động xin được visa đặc định loại 2 sẽ có thể xin được visa vĩnh trú và làm việc lâu dài ở Nhật. Tuy nhiên, để tham gia KNĐĐ số 2 (được bảo lãnh người thân và cơ hội vĩnh trú tại Nhật) thì người lao động cần phải hoàn thành KNĐĐ số 1. 

4. Mức lương XKLĐ năm 2020 tiếp tục tăng cao

Bắt đầu từ 1/09/2020, chính phủ Nhật Bản tăng lương cơ bản tại 47 tỉnh thành ở Nhật Bản đây có lẽ là tin vui của rất nhiều bạn thực tập sinh đã đang và sắp sang Nhật Bản làm việc.

Tuy nghiên kể từ ngày 1/09/2020 Nhật Bản sẽ tăng mức thuế giá trị gia tăng từ 8% lên 10 %. Trên đây là 2 điểm chính thay đổi trong quy định mới về lương của Chính phủ Nhật Bản .

5. Mở rộng đối tượng tham gia đi lao động tại Nhật

Nếu như trước đó chỉ những lao động chưa từng đến Nhật mới có thể sang Nhật làm việc diện XKLĐ hay kỹ sư, kỹ thuật viên thì sự xuất hiện của visa mới với tên gọi kỹ năng đặc định đã mở rộng đối tượng tham gia bao gồm
Du học sinh về nước
Lao động chưa từng đến Nhật 
 TTS đã hoàn thành chương trình TTS kỹ năng Nhật Bản số 2
TTS đã hoàn thành chương trình TTS kỹ năng Nhật Bản số 3 
Nhìn vào những điều phân tích ở trên thì chúng ta thấy:

– Tu nghiệp: cơ hội để chuyển đổi qua đặc định chưa có văn bản hướng dẫn. Nhưng khả năng chuyển đổi ngay khi ở Nhật là rất khó mà các bạn thực tập sinh phải về nước rồi mới quay lại được nếu đạt đủ điều kiện.

– Du học: các bạn đang học trường tiếng, hoặc semmon có thể đăng ký thi luôn đặc định tại Nhật để chuyển đổi đi làm mà không phải chờ học xong. Cụ thể trong kỳ thi vừa qua, chỉ có 2 bạn tu nghiệp thi đậu,còn lại hơn 90% đậu loại visa này là các bạn du học sinh. Bởi, dù sao du học sinh có điều kiện học tiếng tốt hơn so với tu nghiệp.
 

Với những động thái tích cực của chính phủ Nhật Bản đã mang lại nhiều lợi ích cho người lao động đặc biệt những ai đi đơn hàng xây dựng, nông nghiệp và điều dưỡng.

Hi vọng những chia sẻ phía trên sẽ cung cấp thông tin hữu ích cho người lao động. Nếu có bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến xuất khẩu lao động Nhật Bản, đừng ngần ngại liên hệ với chúng tôi qua số Hotline hoăc để lại lời nhắn cho chúng tôi mục bình luận cuối bài viết để được tư vấn chính xác nhất
 

 

Bạn đang xem: Những thay đổi lớn về chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản 2020
Bài trước Bài sau
VIẾT BÌNH LUẬN CỦA BẠN

Các trường bắt buộc được đánh dấu *