Mở cửa 8:00-17:30: Thứ 2 - Thứ 7

Tin tức

14 ngành nghề visa đặc định được cấp cho lao động nước ngoài ở Nhật là gì?Thứ Sáu, 12 tháng 3, 2021

14 ngành nghề visa đặc định được cấp cho lao động nước ngoài ở Nhật là gì?

14 ngành nghề visa đặc định được cấp cho lao động nước ngoài ở Nhật là một trong những thắc mắc mà lao động muốn tìm hiểu trước khi đăng ký tham gia chương trình đặc định. Vậy đó là những ngành nghề nào? Visa đặc định loại 1 được cấp cho ngành nào? Visa đặc định loại 2 cấp cho những ngành nghề nào? Cùng tìm hiểu trong bài viết dưới đây! 1. Điều kiện tham gia chương trình visa đặc định Nhật Bản là gì? - Giới tính: Nam/nữ - Độ tuổi: trên 18 tuổi - Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp các THPT trở lên. table td {padding: 5px 0px 5px 0px !important;}table{width:100% !important;} Điều kiện tham gia đơn hàng đặc định xây dựng - Yêu cầu về tiếng Nhật: tối thiểu N4, có thể giao tiếp hàng ngày - Yêu cầu sức khỏe: Sức khỏe tốt - Yêu cầu khác: Nhanh nhẹn, chăm chỉ, chịu khó, có tinh thần trách nhiệm trong công việc. Biết tuân thủ quy định công ty, mong muốn được làm việc lâu dài ở Nhật 2. 14 ngành nghề được cấp visa đặc định cho lao động nước ngoài ở Nhật là gì? Như các bạn đã biết visa kỹ năng đặc định được chia làm 2 loại trong đó - Visa đặc định loại 1: được cấp cho 14 ngành nghề Nhật Bản - Visa đặc định loại 2: chỉ được cấp cho 5 ngành nghề mà thôi 2.1. Phạm vi ngành nghề visa đặc định loại 1 Xây dựng(建築業) Công nghiệp chế tạo tàu biển(造船・船用工業) Sửa chữa ô tô(自動車整備業) Công việc liên quan nghiệp vụ trong sân bay(空港業) Nghiệp vụ khách sạn(宿泊業) Chăm sóc người già (Hộ lý.介護) Vệ sinh tòa nhà(ビルクリーニング) Nông nghiệp(農業) Ngư Nghiệp(漁業) Chế biến thực phẩm(飲食料品製造業) Dịch vụ ăn uống, nhà hàng(外食業) Gia công nguyên liệu (素材産業) Gia công cơ khí(産業機械製造業) Cơ điện, điện tử(電子・電気機器関連産業) 2.2.. Phạm vi ngành nghề visa đặc định loại 2: Visa kỹ năng đặc định loại 2 chỉ được cấp cho 5 ngành nghề dưới đây: - Xây dựng(建築業) - Công nghiệp chế tạo tàu biển(造船・船用工業) - Sửa chữa ô tô(自動車整備業) - Công việc liên quan nghiệp vụ trong sân bay(空港業) - Nghiệp vụ khách sạn(宿泊業)

Đọc tiếp
Hướng dẫn thủ tục đăng ký về Việt Nam mùa dịch CORONA theo chỉ đạo của đại sứ quánThứ Sáu, 12 tháng 3, 2021

Hướng dẫn thủ tục đăng ký về Việt Nam mùa dịch CORONA theo chỉ đạo của đại sứ quán

Mới đây, Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc đã quán triệt mục tiêu ngăn chặn, hạn chế tối đa việc lây lan ra cộng đồng, tập trung thực hiện nghiêm các giải pháp phòng, chống COVID-19. Chính vì vậy, việc tạm dừng nhập cảnh đối với tất cả người nước ngoài vào Việt Nam sẽ được áp dụng từ 0 giờ ngày 22 tháng 3 năm 2020. Theo thông tin của thủ tướng chính phủ đăng ngày Chủ nhật 22/03/2021 (Kênh chinhphu.vn) Xem link gốc tại đây Đối với người Việt Nam ở nước ngoài (học sinh, sinh viên, người lao động, Việt kiều) hạn chế tối đa về nước trong thời điểm hiện nay và tuân thủ các biện pháp phòng chống dịch ở nước sở tại. Đối với người Việt Nam ở nước ngoài thực sự có nhu cầu về nước trong thời điểm hiện tại cần phải đăng ký với Cơ quan đại diện để kịp thời phối hợp với Bộ Giao thông vận tải chỉ đạo ngành hàng không tổ chức theo từng chuyến bay thương mại và phải đăng ký, tuân thủ sự sắp xếp theo từng chuyến, đợt, thực hiện nghiêm việc khai báo y tế, cách ly theo đúng quy định. Vì vậy, các TTS, du học sinh, người Việt tại Nhật vì lý do BẤT KHẢ KHÁNG như HẾT VISA PHẢI VỀ NƯỚC vào thời điểm này, cần phải làm đơn đăng ký với ĐSQ Link tải form có thể xem tại đây Sau đó gửi về địa chỉ email: vnconsular@vnembassy.jp Đại sứ quán đề xuất Cục Hàng không Việt Nam xem xét giải quyết. Đặc biệt, theo thông tin cập nhật từ ĐSQ, 2 chuyến bay sắp tới về Việt Nam của Vietjet vào ngày 30/3 và mùng 4/4 nhé- Narita-Hà Nội Thông tin liên hệ Đại sứ quán Việt Nam tại Nhật Địa chỉ: Tokyo, 151-0062, Shibuya-ku, Motoyoyogi-cho, 50-11 Lãnh sự (chỉ dùng trong trường hợp khẩn cấp bảo hộ công dân Việt Nam): - Di động: +8180-3590-9136 (24/24) - Fax: +8133466-3312 - Hotline Bộ phận Lao động (Dành cho thực tập sinh, người lao động): +81-70-1479-6888 - Hotline Bộ phận Giáo dục (Dành cho sinh viên, nghiên cứu sinh): +81-80-4675-1987 - Hotline Bảo hộ công dân Việt Nam trong trường hợp khẩn cấp: +81-80-3590-9136 và +81-80-3609-5011 vietnamembassy-japan@vnembassy.jp (thông tin chung) vnconsular@vnembassy.jp (thủ tục lãnh sự Ngoài ra, Để có thể tiếp tục tổng hợp nguyện vọng của những CÔNG DÂN CÓ HOÀN CẢNH ĐẶC BIỆT KHÓ KHĂN, THỰC SỰ CÓ NGUYỆN VỌNG VỀ NƯỚC, Đại sứ quán gửi đường link Google Forms có tên Khảo sát 3.0, KÊNH DUY NHẤT và CHÍNH THỨC về việc đăng ký nguyện vọng về nước của công dân ta tại Nhật Bản: Link: https://forms.gle/66xm9fgUKXN8GSdk9 Mỗi người chỉ đăng ký nguyện vọng 1 lần để tránh tình trạng đăng ký lặp lại, chồng chéo. Sử dụng hòm Gmail để đăng ký. Những trường hợp chưa có thì lập hòm thư Gmail mới. Đính kèm bản chụp thông tin Visa, Hộ chiếu, Thẻ cư trú vào Form khai theo đường link trên (dung lượng ảnh dưới 1mb) Đính kèm bản chụp Hồ sơ bệnh án, y tế, cùng các giấy tờ chứng minh trong trường hợp nêu lý do mắc bệnh hiểm nghèo, bệnh lý nền, mang thai, cùng các trường hợp nhân đạo khác… (ảnh chụp rõ, có tên đính kèm, dung lượng ảnh dưới 1mb) Việc đăng ký nguyện vọng về nước sẽ được thực hiện ĐẦY ĐỦ, HIỆU QUẢ NHẤT thông qua Google Forms so với hình thức gửi email, gọi điện thoại (do thiếu thông tin, thông tin sai lệch khi trao đổi không dùng văn bản). Đại sứ quán sẽ sàng lọc, tổng hợp, lập thứ tự ưu tiên các trường hợp có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn để báo cáo các cơ quan chức năng trong nước. Đường dây nóng cho công dân Việt Nam Cục Lãnh sự - Bộ Ngoại giao và Đại sứ quán Việt Nam tại Nhật Bản đã ra thông báo lưu ý công dân Việt Nam không nên đến các khu vực đang có dịch và có khả năng chịu ảnh hưởng của dịch mà cơ quan chức năng Nhật Bản khuyến cáo; thường xuyên theo dõi và tuân thủ hướng dẫn của cơ quan chức năng sở tại để phòng tránh dịch bệnh. Theo Đại sứ quán Việt Nam tại Nhật Bản, tính đến 10/3 hiện chưa có thông tin nào về công dân Việt Nam bị nhiễm bệnh. Trong trường hợp công dân có các triệu chứng nghi bị lây nhiễm dịch bệnh này đề nghị đến các cơ sở y tế tại địa phương để được thăm khám và điều trị, đồng thời liên hệ ngay với Đại sứ quán hoặc Tổng lãnh sự quán Việt Nam tại Nhật Bản để được hỗ trợ. Số điện thoại hotline của Đại sứ quán: +8180-3590-9136; Fax: + 8133466-3312 Số điện thoại hotline của Bộ y tế và phúc lợi xã hội Nhật Bản: 0120-565653

Đọc tiếp
So sánh mức lương xuất khẩu lao động Hàn Quốc với Nhật Bản năm 2021Thứ Năm, 11 tháng 3, 2021

So sánh mức lương xuất khẩu lao động Hàn Quốc với Nhật Bản năm 2021

Cùng với chi phí thì mức lương khi đi xuất khẩu lao động sẽ là vấn đề người lao động quan tâm hàng đầu. Trong bài viết này Japan.net.vn sẽ có những so sánh về mức lương cũng như chi phí sinh hoạt tại 2 thị trường xuất khẩu lao động trọng điểm của nước ta hiện nay đó là Nhật Bản và Hàn Quốc. 1. Đánh giá tương quan 2 thị trường lao động Nhật Bản và Hàn Quốc Đây hiện là 2 thị trường thu hút được sự quan tâm của đông đảo người lao động trên cả nước. Số lượng lao động xuất cảnh sang Nhật Bản tăng liên tục trong những năm gần đây. Thị trường Hàn Quốc mặc dù đã tháo bỏ chính sách "đóng băng" nhưng lại hạn chế tiếp nhận lao động Việt Nam bởi lượng lao động bỏ trốn, lưu trú bất hợp pháp tăng cao. Tuy nhiên, sự quan tâm của lao động cho thị trường này hiện là vô cùng lớn, đặc biệt là trong thời gian vừa qua với thông tin nước này sẽ tiếp nhận nhiều hơn lao động Việt Nam trong năm 2017. So với các thị trường lao động khác thì tâm lý lao động Việt Nam vẫn thích đi Nhật, Hàn làm việc hơn bởi 2 quốc gia này có những nét tương đồng về văn hóa so với Việt Nam, bên cạnh đó đây đều là những quốc gia có nền kinh tế phát triển hàng đầu thế giới, trình độ dân trí cao, môi trường làm việc thân thiện. Các công việc, ngành nghề tiếp nhận lao động cũng khá phù hợp với lao động Việt. Đánh giá: Cả Nhật Bản và Hàn Quốc sẽ tiếp tục là thị trường lao động trọng điểm của nước ta trong thời gian tới. 2. Ưu và nhược điểm khi tham gia XKLĐ Nhật Bản và Hàn Quốc Nhật Bản Hàn Quốc ƯU ĐIỂM Nhiều đơn tuyển, đa dạng ngành nghề, cơ hội trúng tuyển cao Nhiều doanh nghiệp được cấp phép phái cử thực tập sinh đi làm việc tại Nhật Bản Môi trường làm việc thân thiện, người lao động được giam gia đầy đủ các chế độ quyền lợi bảo hiểm, nghỉ lễ tết... Phí thấp Lương cơ bản tương đối cao Chế độ đãi ngộ tốt NHƯỢC ĐIỂM Yêu cầu tiêu chuẩn sức khỏe cao Thời gian xuất cảnh lâu Chỉ bộ lao động được phép đưa người đi XKLĐ Hàn Quốc Bắt buộc phải vượt qua kỳ thi tiếng trước khi đăng kí Có nhiều quận huyện bị cấm đi XKLĐ Hàn Tỷ lệ chọi cao 3. Mức lương xuất khẩu lao động Hàn Quốc Lương cơ bản Mức thu nhập khi đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc hiện nay vẫn thuộc trong nhóm cao nhất, lương cơ bản của người lao động bình quân giao động từ 22 – 30 triệu đồng/tháng, chưa kể phụ cấp, làm thêm. Nếu các bạn chăm chỉ làm thêm giờ thì mức thu nhập sẽ được cải thiện một cách đáng kể. Theo quy định từ phía chính phủ Hàn Quốc thì trong năm 2017 mức lương tối thiểu của người lao động nhận được là 6030 won/giờ, làm thêm tăng ca sẽ nhận được 150% lương cơ bản. Từ đây các bạn cũng có thể tự tính chính xác mức lương mà mình có thể nhận được, bởi hầu hết các công ty tuyển lao động phổ thông nước ngoài họ cũng chỉ trả mức lương tương đương mức tối thiểu hoặc cao hơn 1 chút. Lương cơ bản của lao động Hàn Quốc khá cao Chi phí sinh hoạt Theo thống kê của tổ chức tài chính uy tín Mercer, chi phí sinh hoạt tại Seoul Hàn Quốc hiện đứng thứ 22 trong tổng số những thành phố đắt đỏ hàng đầu thế giới, những thành phố khác của Hàn Quốc thì mức chi phí này sẽ thấp hơn tùy từng khu vực. So với Nhật Bản thì chi phí sinh hoạt tại Hàn Quốc có phần dễ thở hơn khá nhiều. Bình quân 1 tháng các bạn sẽ phải chi trả từ 500.000 - 900.000 Won cho các khoản điện nước, ăn uống, mạng internet, đi lại... 4. Mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản Lương cơ bản Mức lương cơ bản theo hợp đồng lao động ký với doanh nghiệp Nhật Bản hiện nay giao động từ 120.000 - 150.000 Yên tương đương 26-32 triệu VNĐ. Tuy nhiên hàng tháng người lao động sẽ phải đóng một số khoản thuế, bảo hiểm, phí nội trú...do đó mức lương thực lĩnh nhận được rơi vào khoảng 90.000 - 120.000 Yên tương đương khoảng 19-26 triệu VNĐ. Mức lương của lao động đi XKLĐ Nhật Bản khá cao Chi phí sinh hoạt Nhật Bản nổi tiếng với chi phí sinh hoạt đắt đỏ, bình quân 1 tháng các bạn sẽ phải chi trả từ 70.000 - 80.000 yên cho các khoản chi tiêu cá nhân, ăn uống, đi lại....Trong bài viết trước chúng tôi đã đề cập chi tiết tới vấn đề chi phí sinh hoạt tại Nhật Bản. 5. So sánh mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản, Hàn Quốc Tiêu chí Nhật Bản Hàn Quốc Mức lương cơ bản 120.000 đến 160.000 Yên/tháng (tương đương 27- 35 triệu VNĐ/tháng ) Trung bình: 32 triệu VNĐ/tháng 1.300.000 won – 1.600.000 won/tháng (tương đương 27 – 30 triệu VNĐ/tháng ) Trung bình: 28 triệu/tháng Mức lương làm thêm 130% lương cơ bản (giờ làm thêm nhiều) 150% lương làm thêm (ít việc làm thêm) Số tiền thực lĩnh Mỗi tháng, trung bình làm việc ở Nhật để ra được 18.000.000 đến 24.500.000 đồng (chưa tính làm thêm) Mỗi tháng, trung bình làm việc ở Hàn Quốc để ra được 18.000.000 đến 20.00.000 đồng (chưa tính làm thêm) 6. Các đơn hàng đi Nhật mới nhất hiện nay Đơn hàng Số lượng Yêu cầu Mức lương Địa điểm Chăn nuôi bò sữa 30 Form Nam/ nữ Tuổi : 18 – 30, TN cấp 2 trở lên 146.000 yên Chiba May mặc 27 Form Nữ Tuổi : 19 – 30, TN cấp 2 141.000 yên Nhiều tỉnh Cơm hộp 35 Form nữ 18-28; THPT, cao 152, nặng 42 151.000 yên Tokyo Đúc nhựa 09 Form Nam Tuổi : 18 – 30, TN cấp 2 156.000 Yên Kanagawa Trồng rau nhà kính 6 Form nam Tuổi 18-30, tốt nghiệp cấp 3 147.000 Yên Kumamoto Hàn bán tự động 9 Form nam Tuổi 20-33, Tốt nghiệp cấp 3 152.000 yên Osaka Lái máy xây dựng 12 form nam Tuổi 18-30 156.000 yên Chiba Chăn nuôi lợn 15 form nam/nữ Tuổi 20-30 146.000 yên Hiroshima Lắp ráp điện tử 20 Nam/ nữ Tuổi 18-32 140.000 yên Toyama Dán giấy tường 12 form nam Tuổi 20-30, tốt nghiệp cấp 3 160.000 yên Fukuoka table td {padding: 5px 0px 5px 0px !important;}table{width:100% !important;}

Đọc tiếp
Việt Nam là quốc gia đầu tiên được chấp nhận áp dụng chế độ visa lao động mới Nhật BảnThứ Ba, 09 tháng 3, 2021

Việt Nam là quốc gia đầu tiên được chấp nhận áp dụng chế độ visa lao động mới Nhật Bản

Chính phủ Nhật Bản thông qua quy định quản lý nhập cư mới với tư cách visa mới "Kỹ năng đặc biệt" được cho sẽ thực thi vào tháng 4/2019. Trước mắt sẽ tiếp nhận lao động từ 8 nước (Việt Nam, Philipin,Trung Quốc, Indonesia, Thái Lan, Myanmar, Campuchia và 1 quốc gia nữa đang xem xét) Để giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực trong nhiều ngành nghề, đặc biệt là 14 ngành: xây dựng, đóng tàu và công nghiệp hàng hải, bảo dưỡng ô tô, hàng không, nghỉ dưỡng, điều dưỡng, vệ sinh tòa nhà, nông nghiệp, ngư nghiệp, sản xuất thực phẩm, đồ uống, chế tạo vật liệu công nghiệp, chế tạo máy công nghiệp, cơ khí điện tử. Chính phủ Nhật Bản đưa ra chế độ visa mới "Kỹ năng đặc biệt" cho các lao động nước ngoài làm việc tại quốc gia naỳ Dự luật này sẽ được bắt đầu vào ngày 1/4/2019 và sẽ cấp visa theo 2 loại: - Tokutei Gino 1: Visa 5 năm cho những lao động có trình độ tiếng Nhật và kinh nghiệm, kỹ năng đáp ứng được yêu cầu công việc. - Tokutei Gino 2: Người lao động sẽ phải trải qua kỳ thi đánh giá năng lực, nếu vượt qua thì sẽ được cấp visa sống lâu dài tại Nhật và bảo lãnh người thân trong gia đình sang Nhật cùng sinh sống. Theo đó tháng 3/2019 sẽ thực hiện chia sẻ thông tin và ký kết các thỏa thuận song phương giữa 2 quốc gia. Việc mở cửa cho người lao động (LĐ) mở các tài khoản ngân hàng sẽ giúp giảm bớt sự lo lắng của họ, tạo điều kiện cải thiện môi trường làm việc tối đa để người lao động cos thể thích ứng với cuộc sống ở Nhật Bản. @media(max-width: 865px){ .embed-container { position: relative; padding-bottom: 56.25%; height: 0; overflow: hidden; max-width: 100%; } .embed-container iframe, .embed-container object, .embed-container embed { position: absolute; top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; } } >> Tại 8 quốc gia được ký kết, tháng 4/2019 sẽ thiết lập một kỳ thi tiếng Nhật mới chuyên dụng cho những người LĐ. Từ tháng 4 trở đi sẽ mở rộng kỳ thi này ra hơn nữa. Thời gian dự kiến của các kỳ kiểm tra: - Tháng 4/2019: ngành dịch vụ lưu trú, điều dưỡng, dịch vụ ăn uống - Tháng 08/2021: ngành chế biến thực phẩm - Mùa thu năm 2020 trở đi: ngành vệ sinh tòa nhà - Đến tháng 3/2020: 9 ngành còn lại 14 bài kiểm tra năng lực tiếng Nhật phổ biến cho các ngành sẽ bắt đầu từ năm 2020. Kỳ thi đánh giá tiêu chuẩn kỹ năng và tiếng Nhật sẽ được tổ chức bên ngoài Nhật Bản. 9 nước được tổ chức là: Việt Nam, Philippines, Campuchia, Trung Quốc, Indonesia, Thái Lan, Myanmar, Nepal, Mông Cổ. Tính đến tháng 6/2018 thì lượng thực tập sinh (tts) tại Nhật là 285 nghìn người. Trong đó Việt Nam chiếm 134 nghìn người. Những thực tập sinh khác đang ở Nhật ngoài 8 nước trên cũng có thể được chuyển sang dạng visa mới này. Sẽ có biện pháp cải thiện môi trường sống cho người lao động nước ngoài tại Nhật Bản. Ủy ban quản lý tài chính Nhật (FSA) sẽ hướng dẫn các cơ quan tài chính (ngân hàng, tổ chức tín dụng…), cho phép người lao động nước ngoài được mở tài khoản tại tất cả các cơ quan đó, giúp việc quản lý bảng lương dễ dàng hơn. Hiện tại các TTS đang rất khó để có thể mở tài khoản ngân hàng, và nhiều nơi phải nhận lương bằng tiền mặt. Nếu được trả lương qua ngân hàng vấn đề trả lương cho người lao động nước ngoài sẽ minh bạch hơn. Với tư cách visa mới, chính phủ yêu cầu phải được trả lương bằng hoặc cao hơn mức cơ bản của người Nhật trong ngành đó, từ đó có thể kiểm tra được lương có được trả chính xác cho người lao động hay không tại thời điểm xảy ra tranh chấp. Toàn bộ tỉnh thành tại Nhật Bản sẽ xây dựng khoảng 100 địa điểm "Trung tâm tư vấn cộng sinh đa văn hóa" để đối ứng, tư vấn về cuộc sống thường ngày cho người lao động nước ngoài. Chính phủ Nhâtj Bản cũng sẽ thiết lập 1 hệ thống cho phép người nước ngoài được chăm sóc sức khỏe tại tất cả các cơ sở y tế, kèm theo hệ thống dịch thuật tại các quầy tiếp nhận thông tin ở các cơ quan công cộng. Sẽ có cơ chế cung cấp thông tin về nhà ở cho thuê không được từ chối người nước ngoài chuyển đến. Tạo định dạng hợp đồng cho thuê đa ngôn ngữ. Phân phối những bản hướng dẫn đa ngôn ngữ đến những công ty môi giới, người thuê nhà. Thiết lập các cơ sở đào tạo tiếng Nhật trên toàn quốc, tập trung vào những từ ngữ được sử dụng nhiều trong cuộc sống. Dự kiến ngân sách cho việc này lên đến 20~30 tỉ yên. Để giảm thiểu vấn đề tư cách lưu trú bất hợp pháp, các cơ quan giáo dục tiếng Nhật sẽ phải kiểm tra, báo cáo định kì. Hiện tại người nước ngoài qua Nhật bằng hình thức du học để lao động, lưu trú bất hợp pháp đang là vấn đề nổi bật. Với tư cách visa mới chính phủ sẽ hướng đến mở rộng lượng lao động, đồng thời xóa bỏ tận gốc vấn đề lưu trú bất hợp pháp. Liên quan đến những biện pháp đó, thủ tướng Nhật sẽ mở cuộc họp cấp bộ với các bộ ngành liên quan về vấn đề pháp lý, phúc lợi cho người lao động, dự kiến sẽ chính thức quyết định chính sách tiếp nhận cho 8 nước trong năm nay. ️

Đọc tiếp
Lập trình viên là gì? Tất tần tật về đơn hàng lập trình viên Nhật BảnThứ Bảy, 06 tháng 3, 2021

Lập trình viên là gì? Tất tần tật về đơn hàng lập trình viên Nhật Bản

Nội dung bài viết 1. Lập trình viên là gì? 2. Công việc của lập trình viên tại Nhật 3. Điều kiện tham gia đơn hàng lập trình viên đi Nhật 4. Lợi ích khi tham gia đơn hàng 5. Tổng hợp các đơn hàng kỹ sư đang tuyển gấp tại Japan.net.vn 1. Kỹ sư lập trình viên là gì? Lập trình viên chính là người thiết kế, xây dựng và bảo trì các chương trình máy tính (phần mềm). Bằng cách thao tác các đoạn mã (các ngôn ngữ) trên các công cụ lập trình, các lập trình viêncó thể tạo ra các chương trình mới, sửa lỗi hay nâng cấp chương trình đó để tăng tính hiệu quả của việc sử dụng máy tính. Các lập trình viên có thể làm việc trên nhiều ngôn ngữ lập trình, trong đó chủ yếu là lập trình web Java, C++, php, Asp, ASP.Net, Visual Basic.Net và C#. 2. Công việc của lập trình viên tại Nhật Lập trình viên chính là 1 kỹ sư công nghệ thông tin, chính vì vậy công việc liên quan đến máy tính. Công việc của lập trình viên được phân thành: lập trình web, lập trình hệ thống, lập trình database, lập trình game , lập trình mobile. Các nhiệm vụ chính của một lập trình viên đó là: Xây dựng mới một ứng dụng Nâng cấp và sửa chữa các ứng dụng có sẵn Xây dựng các chức năng xử lý Nghiên cứu và phát triển công nghệ mới Phân tích toàn bộ hệ thống, lập ra kế hoạch dự án phần mềm, phân tích yêu cầu Thiết kế phần mềm, lập trình, test phần mềm Bảo trì phần mềm (gồm 3 bước là sửa đổi, thích nghi, nâng cao Với nhiệm vụ trên các lập trình viênn có thể lựa chọn làm việc tại các công ty thiết kế phần mềm, công ty công nghệ, hoặc bộ phận IT của các công ty kinh doanh các lĩnh vực thương mại, công nghiệp, dịch vụ. 3. Điều kiện tham gia đơn hàng lập trình viên đi Nhật Yêu cầu về bằng cấp Tốt nghiệp Cao đẳng, đại học trở lên chuyên ngành kỹ sư công nghệ thông tin, IT Kinh nghiệm làm việc Tùy vào xí nghiệp mà có những yêu cầu riêng về kinh nghiệm làm việc, có đơn hàng không yêu cầu kinh nghiệm, có những đơn yêu cầu kỹ sư bắt buộc là từ 1 đến 2 năm kinh nghiệm. Với vị trí kỹ sư xây dựng cao cấp có thể yêu cầu kinh nghiệm khoảng 5-10 năm kinh nghiệm. Yêu cầu về kỹ năng – Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint, Project, Autocard…).) – Sử dụng phần mềm lập trình web Java, C++, php, Asp, ASP.Net, Visual Basic.Net và C#. Các yêu cầu khác Nam độ tuổi 22-35 Sức khỏe tốt, không mắc 1 trong 13 nhóm bệnh không được phép làm việc tại Nhật. Không thuộc trường hợp cấm nhập cảnh tại Nhật Bản

Đọc tiếp
Mở rộng đối tượng thi kỹ năng đặc định, Nhật Bản ĐƯỢC và MẤT gì?Thứ Năm, 04 tháng 3, 2021

Mở rộng đối tượng thi kỹ năng đặc định, Nhật Bản ĐƯỢC và MẤT gì?

Đã gần 1 năm kể từ sau khi Nhật chính thức triển khai tư cách lưu trú mới “Kỹ năng đặc định”, nhưng số lượng người được cấp visa mới chỉ đạt chưa đến 3% so với dự tính ban đầu của chính phủ. Đó là một trong những nguyên do chính dẫn đến việc tháng 4 năm 2020, Bộ Pháp vụ Nhật Bản đã quyết định mở rộng đối tượng thi ra rộng hơn, trong đó đáng chú ý là việc cả thực tập sinh (TTS) bỏ trốn cũng có thể tham dự kỳ thi này. Để giải thích cho vấn đề này, anh Toshiharu Oki thuộc văn phòng thí điểm trang web thông tin Cổng trao đổi về Kỹ năng đặc định cho biết, do sự cản trở của một phần các tổ chức quản lý TTS dẫn đến việc chuyển đổi tư cách lưu trú của người lao động bị trì trệ. Các tổ chức quản lý nêu trên có xu hướng ép buộc TTS đang làm việc tại Nhật phải theo chế độ cũ trong 5 năm mà không cho người lao động được quyền tự do chuyển đổi sang tư cách lưu trú mới. Nếu như muốn tiếp nhận lao động Kỹ năng đặc định, các tổ chức quản lý này cần đăng ký trở thành Tổ chức hỗ trợ được cấp phép (Tiếng Nhật: 登録支援機関), và điều kiện được cấp phép đó là trong vòng 1 năm không có TTS bỏ trốn. Vì vậy đối với các tổ chức quản lý không tốt, việc không thể trở thành Tổ chức hỗ trợ được cấp phép sẽ kéo theo việc lợi ích chỉ có thể thu được chừng nào mà họ còn duy trì được chế độ TTS. Việt Nam và Nhật Bản đã trao đổi về biên bản hợp tác MOC- Cung cấp thông tin về tư cách lưu trú mới Kỹ năng đặc định -Tokuteigino Một vấn đề nữa bị chỉ trích đó là việc thiếu sự chuẩn bị kỳ thi Kỹ năng đặc định ở ngoài lãnh thổ Nhật Bản.Trong 14 ngành ngh ề có đến hơn một nửa hiện đang không tiếp nhận lao động theo Kỹ năng đặc định. Điều đáng nói đó là tại Việt Nam - đất nước cung cấp nguồn lao động quan trọng cho Nhật Bản - hiện nay chưa bắt đầu tổ chức kỳ thi này. Trong bối cảnh đó, những người đứng đầu các doanh nghiệp xuất khẩu lao động đã nói như sau: “Chính phủ Nhật Bản vốn dĩ ban đầu muốn loại bỏ môi giới ra khỏi thị trường lao động để tiếp cận trực tiếp nguồn cung lao động, tuy nhiên đối với Chính phủ Việt Nam, người lao động ngoài nước với vai trò nguồn lực xuất khẩu lao động là tài sản quốc gia. Vì vậy để làm các thủ tục xuất khẩu lao động vẫn cần thông qua môi giới, tuy nhiên không có lý do gì để cần phải đổi tư cách của các TTS sang Kỹ năng đặc định, do đó dẫn đến việc kỳ thi chưa được quyết định tại Việt Nam”. Đối mặt với thực trạng đó, chính phủ Nhật Bản đã quyết định mở rộng cơ hội dự thi trong nước cho nhiều đối tượng. Điểm đáng chú ý đó là những người có visa lưu trú ngắn hạn như visa du lịch (trong vòng 3 tháng) đã có thể dự thi. Điều này nhận được sự hoan nghênh của nhiều quốc gia xuất khẩu lao động, trong đó có Nepal. Ở Nepal hiện nay chỉ có kỳ thi cho ngành Hộ lý đang được tiến hành, tuy vậy mật độ khá thưa thớt, trong khi đó lực lượng lao động trẻ của quốc gia này rất nhiều người mong muốn làm việc tại Nhật. Vì lý do đó các tour tổ chức cho người Nepal sang Nhật để thi Kỹ năng đặc định đang trong quá trình chuẩn bị. Trong quyết định mở rộng đối tượng lần này, không chỉ có những người lưu trú ngắn hạn, mà còn có du học sinh đã thôi học và TTS bỏ trốn cũng đã được công nhận tư cách thi. Tuy nhiên việc có tư cách thi và việc có được cấp tư cách lưu trú hay không là 2 câu chuyện khác nhau, vì việc cấp visa phụ thuộc vào quá trình xem xét hồ sơ của Cục xuất nhập cảnh. Chưa kể đến việc mở rộng đối tượng thi nhưng không đảm bảo việc cấp tư cách lưu trú sẽ dễ dẫn đến tình trạng số lượng người tìm cách sang Nhật với visa ngắn hạn giả mục đích thi tìm cách bỏ trốn sẽ có nguy cơ tăng lên trong thời gian tới.

Đọc tiếp